合伙人退出亏损怎么解决

合伙人退出时合伙企业亏损，处理方式有章可循。若合伙协议有约定，按约定比例分担亏损；协议未约定或不明，先由合伙人协商，协商不成按实缴出资比例分担，无法确定出资比例则平均分担。

普通合伙人对企业债务负无限连带责任，退伙人对退伙前债务同样如此；有限合伙人以认缴出资额为限担责。

解决措施和建议如下：
1.合伙人在合伙协议中明确亏损分担条款，避免后续纠纷。
2.出现亏损分担争议，先友好协商，争取达成一致。
3.若协商无果，可收集证据通过诉讼解决，维护自身权益。
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法律分析：
（1）合伙人退出时企业亏损，解决方式有先后顺序。首先遵循合伙协议约定，按照约定比例分担亏损，这体现了契约精神，保障了合伙人最初的约定权益。
（2）若协议未约定或约定不明，合伙人可进行协商来确定分担比例，这样能根据实际情况灵活处理。
（3）协商不成时，按实缴出资比例分担，这与合伙人实际投入的资金挂钩，相对公平。
（4）若无法确定出资比例，则由合伙人平均分担。
（5）普通合伙人对企业债务承担无限连带责任，退伙人对退伙前原因发生的债务也承担该责任；有限合伙人以认缴出资额为限担责。
（6）若退出合伙人未按规定分担亏损，其他合伙人可协商或诉讼要求其担责。

提醒：合伙人退出时要明确自身责任性质，仔细查看合伙协议约定，若有争议建议及时咨询专业法律意见。
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（一）若合伙协议有关于亏损分担的约定，按约定的比例分担亏损。
（二）若协议未约定或约定不明，合伙人先协商决定分担比例。
（三）协商不成时，按实缴出资比例分担亏损。
（四）若无法确定出资比例，由合伙人平均分担。
（五）普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，退伙人对基于其退伙前原因发生的债务也承担无限连带责任；有限合伙人以认缴出资额为限承担责任。
（六）若退出合伙人未按规定分担亏损，其他合伙人可协商或诉讼要求其承担应担份额。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
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合伙人退出时企业亏损，解决方式如下：
1.先看合伙协议约定，按约定比例分担亏损。
2.协议未约定或不明，由合伙人协商分担比例。
3.协商不成，按实缴出资比例分担。
4.无法确定出资比例，合伙人平均分担。

普通合伙人担无限连带责任，退伙人对退伙前债务担责。有限合伙人以认缴出资额为限担责。未按规定分担亏损，其他合伙人可协商或诉讼追偿。
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结论：
合伙人退出时合伙企业亏损，按合伙协议约定分担；无约定或约定不明先协商，协商不成按实缴出资比例，无法确定出资比例则平均分担。普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责，未按规定分担亏损可协商或诉讼解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，在处理合伙人退出时合伙企业亏损问题上，遵循有约定从约定的原则，这充分尊重了合伙人之间的意思自治。若没有约定或约定不明确，就按协商、实缴出资比例、平均分担的顺序来确定亏损分担比例。普通合伙人承担无限连带责任，意味着要以个人全部财产对企业债务负责，退伙人对退伙前债务也担此责任；有限合伙人则以认缴出资额为限担责，降低了投资风险。如果退出合伙人未按规定分担亏损，其他合伙人可采取协商或诉讼方式维护权益。若您在合伙企业相关事务中遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。