劳动合同签约还有10多天满一年，公司提出解除劳

你好，可以主张经济赔偿
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在劳动合同即将满一年时，公司提出解除劳动合同，劳动者可能获得的补偿需根据具体情况分析：1.‌合法解除劳动合同。‌如果公司依据法定情形解除劳动合同（如劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任），公司需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿‌。2.‌违法解除劳动合同。‌如果公司违反法律规定解除劳动合同，劳动者可要求继续履行合同或主张赔偿金。赔偿金标准为经济补偿的两倍，即每满一年支付两个月工资‌。3.‌特殊情况。‌如果劳动者存在严重违反规章制度等过错情形，公司解除劳动合同无需支付经济补偿‌。因此，若公司合法解除合同，劳动者可获得一个月工资的经济补偿；若公司违法解除合同，劳动者可获得两个月工资的赔偿金‌。