结论： 劳动仲裁可以进行保全，包括仲裁过程中的财产保全和仲裁前的保全。 法律解析： 在仲裁过程中，若一方当事人的行为或其他原因可能导致裁决难以执行或使当事人遭受其他损害，当事人可向仲裁委提出财产保全申请，仲.

法律分析： （1）醉驾在法律上涉嫌危险驾驶罪，通常会被处拘役并处罚金，拘役期限在一个月至六个月之间。 （2）法院量刑时会综合多方面因素。血液酒精含量是关键因素，其含量高低与刑罚轻重呈正相关。 （3）若醉驾引发交.

1.十级工伤赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、停工留薪期工资、医疗费与康复费等。赔偿标准方面，一次性伤残补助金由工伤保险基金按7个月本人工资支付，这里的本人工资是工伤职工事故伤害前1.

盗窃后归还财物，在量刑时会作为重要考量因素。 盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。一般情形下，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 如果盗窃后及时.

纳税人申请扣除通常涉及以下几个步骤：首先，确定需要扣除的项目和金额，并确保这些项目符合国家税务总局或地方税务机关的规定。其次，准备相关的证明材料，如发票、合同、收据等，以支持扣除请求。然后，填写并提交专.

进一步想问的问题可能是：宿管强制要求倒垃圾是否合法？从法律角度看，若校规未明确规定，宿管的行为可能构成对学生权利的侵犯，特别是当这种要求超出正常管理范围时。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

醉驾行为涉嫌危险驾驶罪。若当事人期望争取检察院不起诉，可从以下要点入手：其一，如实供述自身罪行，积极配合司法机关展开调查工作。这一行为能够彰显其悔罪态度，依据法律规定，可从轻处罚。其二，倘若存在自首、立.

你好，根据你的陈述，如无恶意串通，属于善意取得，属于正常买受人。如果发生争议，可以通过诉讼途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，.

1.欺骗合伙人财产既可能构成诈骗犯罪，也属于民事侵权。受损方有刑事和民事两种维权途径。 2.刑事上，可向公安机关报案。若符合诈骗罪条件，公安机关会立案侦查，犯罪人将被追究刑责并面临处罚。 3.民事上，可向法院起诉，.

了解伤残评定标准，可这样做： 1. 查阅《人身保险伤残评定标准》最新文件，了解详细分级。 2. 咨询当地保险公司，获取具体赔付比例和流程。 3. 如遇争议，及时联系专业律师，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

依据相关法律规定，当债务人处于被羁押状态时，诉讼时效会发生中止。所谓诉讼时效中止，是指在诉讼时效期间的最后六个月内，倘若出现不可抗力或者其他致使权利人不能行使请求权的障碍，诉讼时效便会中止。自中止时效的.

具体操作： 1. 与单位协商：明确社保缴纳情况，提出补缴要求，并保留协商记录。 2. 向社保部门投诉：携带相关证据（如工资条、社保缴纳记录等）前往社保部门投诉，申请社保部门介入处理。 3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝配合.

1.若租赁物因自身质量、不可抗力等非承租人原因损坏，承租人无需赔偿，维修通常由出租人负责。 2.要是承租人使用不当或故意破坏致租赁物损坏，需承担赔偿责任。若未按约定使用致损，出租人可解约并索赔。 3.因第三人导致租.

（一）当出租方违约时，若合同有支付违约金的约定，出租方需按约定支付。 （二）若违约金低于承租方损失，承租方可以请求增加赔偿。 （三）若提前收回商铺，出租方返还剩余租金及押金，赔偿装修残值损失、搬迁费等。 （.

依据《劳动合同法》，员工到期未签劳动合同，用人单位要承担相应法律后果。自用工之日起，若超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。举例来说，员工工作三个月后到期未.

民间借贷没有约定利息的视为无利息 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 算违约。依据《合同法》，口头承诺也具法律效力，不履行需承担违约责任。严重时不处理可能导致.

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法律分析： （1）公司合法解除且无需补偿的情形，是基于员工自身过错。比如员工严重违反公司规章、严重失职致重大损害，此时公司解除合同合理合法，无需赔偿，这保障了公司的正常运营秩序。 （2）需支付经济补偿的情况，.

法律分析： （1）协商解决是处理购房定金纠纷最为便捷的途径，买卖双方基于定金协议与实际情况，自行沟通就定金退还或合同履行等事项达成共识，能够高效解决问题。 （2）当协商无法达成一致时，可借助有关部门或机构进行.

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